In zijn recensie van De natuurlijke organisatie van Mark van Vugt en Max Wildschut beschrijft Ward Grootens hoe het boek wetenschappelijke inzichten gebruikt om de transitie van hiërarchie naar teams-of-teams te onderbouwen. Met scherpe analyses en praktische richtlijnen biedt het een nuchter alternatief voor managementhypes en oppervlakkige transformaties.

In zijn recensie van De ROI van duurzaamheid van Karine Vandenberghe benadrukt Leon Bosma hoe overtuigend Vandenberghe aantoont dat duurzaamheid geen kostenpost is, maar een strategische hefboom voor groei. De recensie prijst vooral de praktische insteek, de helderheid van de voorbeelden en de directe toepasbaarheid voor professionals.

In Change Starts Now neemt Melati Wijsen lezers mee in haar indrukwekkende reis van jonge idealist tot internationale changemaker. Bertrand Weegenaar belicht hoe haar lessen, successen en kwetsbaarheden samenkomen in een inspirerend handboek voor iedereen die wil bijdragen aan een betere wereld — ongeacht leeftijd of ervaring.

In zijn recensie van Het is allemaal de schuld van social media van Kirsten Jassies laat Hans de Witte-van Mierlé zien hoe Jassies nuance aanbrengt in een onderwerp dat vaak polariseert. Hij prijst haar inzicht in de maatschappelijke, persoonlijke en technologische kanten van social media – zonder te vervallen in somberheid of simplificatie.

In haar recensie van Creatieve vuurkracht – Wat als verandering écht iets verandert? verkent Ria van Dinteren hoe Elleke van Gelder creativiteit inzet als motor voor verandering. Dit rijk geïllustreerde boek biedt geen vaste methode, maar een uitnodiging om anders te kijken, te denken en te handelen - buiten de gebaande paden.

In zijn recensie van How to Be a Digital Nomad noemt Marc Jacobs het debuut van Kayla Ihrig ‘praktisch, eerlijk en verrassend nuchter’. Volgens hem biedt het boek geen romantisch beeld van een vrij reizend bestaan, maar een realistisch inkijkje in de dagelijkse werkelijkheid van werken en leven als digitale nomade.

In zijn recensie van Het familiebedrijf. Overnemen of wegwezen? noemt Peter Vermeulen het boek van Melissa Buijens ‘waardevol en eerlijk’. Volgens hem laat Buijens op openhartige en toegankelijke wijze zien wat opvolging in een familiebedrijf écht betekent: balanceren tussen loyaliteit, vernieuwing en trouw blijven aan jezelf.

Hoe kun je als leidinggevende tegelijk moedig, menselijk en effectief zijn? In Lieve leiders, onderzoekt Marianne Janssen wat er nodig is om een goede baas te zijn — met zorg voor mensen én oog voor resultaten. In haar recensie gaat Christel Deckers in op de inzichten uit dit boek.

Goed opdrachtgeverschap is een cruciale, maar nog veel te vaak onderbelichte succesfactor in projecten en programma’s. Henny Portman en Marcel Vilain (beide ervaren project en programmamanagers) bieden met De kunst van goed opdrachtgeverschap een handboek dat deze rol de aandacht geeft die zij verdient. Het boek combineert theorie, praktijkervaring en concrete handvatten in een omvangrijk maar toegankelijk geheel.

De reden dat ik als spreker en auteur bezig ben met leiderschap, is dat leidinggevenden mensen kunnen maken én breken. En helaas zie ik dit laatste veel te vaak gebeuren. Het kan (nee: moét!) beter. En het mooie is: het kán ook beter. Door te groeien in dienend leiderschap. Hoe blij ben ik daarom met het nieuwste boek van Adam Galinsky: Inspireer! Wat mij betreft nu al een klassieker.

Computercode is alomtegenwoordig en vormt de onzichtbare laag onder ons dagelijks leven. In zijn boek laat Samuel Arbesman zien hoe programmeren niet alleen technisch, maar ook creatief en menselijk is – een vorm van moderne magie die onze blik op de wereld verdiept. In haar recensie gaat Freija van Duijne in op zijn betoog.

Met Liever moe dan lui blijft Erik Scherder verrassend dicht bij zijn eigen vakgebied. Geen toekomstvergezichten over AI, maar een pleidooi voor mentale en fysieke inspanning – juist nu gemak en technologie verleiden tot luiheid. In zijn recensie onderzoekt Marc Jacobs hoe Scherder zijn boodschap kracht bijzet.

In ‘Idealen. Hoopvolle verhalen om in actie te komen’ laat Fokke Obbema zien hoe persoonlijke overtuigingen kunnen uitgroeien tot bewegingen die de wereld veranderen. Zijn gesprekken met 46 mensen tonen de kracht van idealen én de offers die ze vragen. In zijn bijdrage reflecteert Bertrand Weegenaar op de drijfveren achter dit inspirerende boek.

In zijn recensie van Introductie tot AI-agents laat Patrick Petersen zien hoe Bob van Duuren de nieuwste generatie kunstmatige intelligentie praktisch en begrijpelijk maakt. Het boek biedt professionals een toegankelijke handleiding om zelf met AI-agents aan de slag te gaan - van theorie en tools tot concrete toepassingen.

Wat betekent het om leiding te geven in een wereld waarin de norm nog steeds mannelijk is? In Gewapend met gevoel vertelt Elanor Boekholt-O’Sullivan openhartig over haar weg binnen Defensie, waar anders zijn moed vraagt. In haar recensie belicht Liesbeth Tettero haar pleidooi voor zacht leiderschap in een harde omgeving.

Hoe blijf je open in een wereld die vraagt om snelheid en stelligheid? In Open. Zachte woorden voor een harde tijd verkennen Stine Jensen en Ingeborg Herdingh de kracht van taal, aandacht en verbinding in turbulente tijden. In zijn recensie reflecteert Danny Mullenders op de waarde van zacht spreken in een harde wereld.

In De natuurlijke organisatie bieden Max Wildschut en Mark van Vugt een diepgaande analyse van hoe organisaties beter kunnen aansluiten bij de menselijke natuur. Door inzichten uit de evolutionaire psychologie te combineren met organisatiekunde, presenteren zij een alternatief voor het klassieke, hiërarchische organisatiemodel.

Luisteren lijkt vanzelfsprekend, maar volgens Harrie van Rooij doen we het veel te weinig. In Ik hoor wat je zegt onderzoekt hij waarom dat zo is en hoe we er als individu en organisatie beter in kunnen worden. In zijn recensie gaat Nico Jong in op de belangrijkste inzichten uit het boek.

In Familiezaken onderzoekt familietherapeut en adviseur Veerle Wullaert de emotionele dynamiek achter familiebedrijven. Niet de cijfers of structuren staan centraal, maar de relaties, patronen en gevoelens die het succes of falen van zulke ondernemingen bepalen. In zijn recensie gaat Danny Mullenders in op haar genuanceerde en menselijke benadering.

In Van Homo Sapiens naar Robo Sapiens laat Lizzy Prins zien dat kunstmatige intelligentie niet alleen een technologische ontwikkeling is, maar vooral een menselijk vraagstuk. Recensent Renée Braken-Krol beschrijft hoe Prins leiders helpt om AI te omarmen als kans voor werktransformatie, mensgericht leiderschap en betekenisvol werk.